top of page
Qui suis-je ?

Spécialiste des questions humaines et relationnelles, je mets mon expertise au service de trois publics : des particuliers qui cherchent à dépasser leur difficultés personnelles ou professionnelles, des entreprises qui veulent emmener leurs équipes et collaborateurs vers plus de performance et de bien-être, et des coachs qui souhaitent grandir dans la pratique de leur métier.

Résumé papier
FullSizeRender 2.jpg

À propos de moi

Curieux, exigeant et à l’écoute (à en croire mon entourage… !), je m’efforce d’aider mes clients à dépasser leurs difficultés et à trouver un équilibre pérenne qui leur soit satisfaisant.

Mon parcours ?

Je n’ai pas toujours travaillé dans le secteur de l’accompagnement. Comme beaucoup de coachs, j’ai en effet eu une « première vie » professionnelle. La mienne fut en tant qu’ingénieur en statistique, notamment dans le secteur des sondages et du marketing. 

Beaucoup s’étonneront de ce « virage à 180° » apparent, qui part des sciences dures pour aller vers les sciences humaines. Ce n’est pourtant pas ainsi que je le vis.

D’une part le coaching et la thérapie sont des disciplines bien plus techniques et complexes qu’on peut l’imaginer. Je les conçois en tout cas avec la même exigence et la même rigueur que ce qui m’a passionné dans les mathématiques. Surprenant ? Pas plus, selon moi, qu’un musicien ne peut sublimer son art sans maîtriser parfaitement la technique de son instrument.

Inversement, en tant que manager, l’humain était omniprésent dans mes précédents postes : chaque jour, il s’agissait d’écouter, motiver, coopérer, conduire le changement… cela me passionnait, et continue de m’animer lorsque j’accompagne mes clients aujourd’hui. Cette dimension humaine se retrouvait même dans la matière de mes activités : modéliser la psychologie du consommateur, comprendre les attentes du citoyen… mon métier actuel ne consiste qu’à aller s’émerveiller d’un peu plus près de qui sont les gens, pour une cause plus noble encore, celle d’accompagner.
 

Mes méthodes ?

Je suis formé à plusieurs approches : humanistes (Analyse Transactionnelle, Gestalt, CNV), cognitivo-comportementales (neurosciences, ACT) et systémiques (Palo-Alto, Orienté Solutions).

 

C’est toutefois avec l’approche de Palo-Alto (autrement appelée Intervention Systémique Paradoxale) que j’interviens principalement. Elle consiste à définir avec précision la nature du problème rencontré ou de l’objectif à atteindre, à identifier les impasses et à explorer la situation sous des angles nouveaux pour ouvrir sur de nouvelles possibilités. Cela prend la forme d’un dialogue que j’espère toujours respectueux de la manière d’être et de penser de mon client, ainsi que d’une prise en compte soigneuse de son contexte particulier.

 

En entreprise, j’utilise parfois le MBTI comme outil de découverte de soi et le co-développement comme approche d’intelligence collective.

 

Auprès des particuliers, en thérapie, je m’appuie aussi sur mes connaissances en psychologie clinique acquises à l’université de Paris 8.

En coaching, je me réfère aux 8 compétences d’ICF et à son code de déontologie.
 

Formations
  • CNV (Coop CNV)

  • Thérapie brève orientée solution (Centre Monceau)

  • Intervention Systémique Paradoxale (Ecole du paradoxe)

  • Formateur Coach (Coaching Ways)

  • FSSU en psychopathologie clinique et pratique des psychothérapies (Paris 8)

  • Pratique de l'ACT et de la TCR (Jean-Louis Monestès)

  • Co-développement systémique (SI institut)

  • Pratique de la méditation Vipassana (Dhamma Mahi)

  • Pratique de l'approche neurocognitive (INC-IME)

  • Groupes de pratique de Gestalt Thérapie (EPG)

  • Les clés du coaching (Coaching Ways)

  • 101 et 202 d'analyse transactionnelle (EATIF)

  • MBTI Step 1 (OPP)

Certifications
  • 2018 - Certifié PCC par ICF

  • 2016 - Certifié praticien en approche neuro-cognitive

  • 2015 - Titre de Coach Professionnel

  • 2014 - 101 d'analyse transactionnelle

  • 2014 - Accrédité MBTI

bottom of page